COACHING ZUR STEIGERUNG DER EFFEKTIVITÄT VON SITZUNGEN

Führungskräfte und Mitarbeiter verbringen einen enormen Zeitanteil in Sitzungen.

75 % aller befragten Teilnehmer und Teilnehmerinnen an Sitzungen sagen, dass sie unzufrieden sind mit deren Dauer, dem Verlauf und den erzielten Ergebnissen.

Analysiert man die Angaben der Befragten, wird deutlich, dass als unproduktiv erlebte Arbeitssitzungen und eine unklare Kommunikation als besonders demotivierend empfunden werden.

Eine klare Sitzungskultur spart Zeit und Geld. Es liegt im eigenen Interesse, dem der anderen Sitzungsteilnehmer und des Unternehmens, Meetings und Besprechungen produktiv und ergebnisorientiert zu gestalten. Denn: Die Sitzung ist ein wirksames Werkzeug sein - wenn man sie dazu macht.

Zielgruppe

Führungskräfte,
Führungsnachwuchskräfte,
Projekt und Teamleiter

Das Sitzungs Coaching hat zum Ziel,

• Anforderungen an Führungskräfte  und Mitarbeiter in Sitzungen zu definieren,
• Besprechungen ergebnisorientiert zu gestalten, deren Dauer und Häufigkeit zu reduzieren,
• das individuelle Commitment der Teilnehmer für den Besprechungserfolg zu erhöhen,
• die Sitzungsleitung als Führungsleistung zu verstehen,
• die Leistungsfähigkeit der Abteilung, des Bereiches, des Teams zu erhöhen.
  
  Ablauf des Coaching - Prozesses

• Klärung der Optimierungsziele mit dem Auftraggeber.
• Einsatz eines Fragebogens als erstes Diagnoseinstrument.
• Telefoninterviews mit den Besprechungsteilnehmern.
• Teilnahme des Coaches an einer oder mehreren regulären Besprechungen des Teams. Anschließend unmittelbar Rückmeldung und Input.
• Teilnahme des Coaches an der nächsten regulären Besprechung. Anschließend Feedback.
• Nach zwei bis drei weiteren (nicht begleiteten) Besprechungen Teilnahme des Coaches an der Besprechung.
• Anschließend ausführliches Feedbacks.
• Abschließende Betrachtung und Diskussion des Qualitätsverbesserungsprozesses.
  
  Dauer
  
  Nach Vereinbarung
  
  Ihre Investition
  
  240,00 € / Std
  
  Termine nach Vereinbarung