Innovation ist der Schlüssel zum nachhaltigen Erfolg im Unternehmen und zur Wett- bewerbsfähigkeit in der globalisierten Welt. Und wie bei allem, ist auch hier der rechte Anfang ein Teil der Lösung des Problems:

Zuerst den eigenen Kopf und dann die betriebliche Praxis erneuern!

Methodisch folgerichtig ist somit der erste Schritt: Wegdenken von den Problemen des Arbeitsalltags, fremdes Terrain betreten, sich ablenken – zunächst mit aussergewöhnlichen Themen der Wissenschaft. Der Grund: Wissenschaft ist das Vorbild für innovatives Denken. So werden im Lichte der großen Köpfe gedankliche Grenzen des Alltags überschritten – in allgemein verständlicher Sprache und mit anschaulicher Aufbereitung.

Die individuelle Fähigkeit zum innovativen Denken wird nur dann in wirtschaftlichen Nutzen des Unternehmens umgemünzt, wenn sich das Arbeitsverständnis der Mitarbeiter und das Führungsverständnis der Manager innovationsorientiert aufeinander abgestimmt ergänzen.

Neue Ideen der Mitarbeiter für Veränderungen und ihre Bereitschaft, sich im Veränderungsprozess immer wieder einzubringen, sind kein a priori für Manager gegebenes Geschenk oder Zufallsprodukt. Sie sind Folge der Fähigkeit der Führungskraft, Begeisterung für ständiges Suchen nach besseren Lösungen zu entfachen und die innovative Kompetenz der Mitarbeiter mit ergebnisorientiertem Blick zu entfalten: z.B. durch Bilden von ungewöhnlichen Hypothesen und durch freies Experimentieren mit Arbeitsabläufen vor Ort. Anzahl und Qualität von Verbesserungs-/Innovationsvorschlägen und die Geschwindigkeit ihrer Umsetzung sind ergebnisorientierte Messgrößen für den Erfolg.

ZIELGRUPPE

-  Geschäftsführungsmitglieder und Führungskräfte aller Bereiche

-  seit kürzerer Zeit eine Führungsposition bekleiden und sich in
   besonderem Masse auf die Führungsaufgaben vorbereiten wollen,

-  die Wettbewerbsfähigkeit durch innovatives Denken steigern wollen

-  ihr Führungswissen auffrischen und durch neues Denken erweitern wollen,

-  Ideenmanager


METHODIK

Vortrag, Gruppenarbeit, Diskussion

Die Teilnehmer führen eine intensive Diskussion, setzen sich mit erlebten, eigenen Führungssituationen auseinander.  Auf  Fragen  und  Anliegen der Teilnehmer wird intensiv eingegangen.

SEMINARGEBÃœHR

750,00 €  + 19% Mwst, 

In den Seminargebühren sind enthalten: Ein Mittagessen (Menu), die Tagungsgetränke und zwei Kaffeepausen mit kleinem Imbiss.

SEMINARLEITUNG

Prof. Dr. habil Winfried D´Avis
Prof. Dr. habil Matthias Hamann