TEAMCOACHING

Die Arbeit im Team ist nicht  immer erfolgreich.  Ziele sind unzureichend  definiert oder werden aus den Augen verloren. Die Kommunikation  ist gestört, die Aufgaben nicht eindeutig zugeordnet.  Aufkommende und bestehende Konflikte werden nicht geklärt. Tun - Wollen und und tatsächliches Tun sind nicht deckungsgleich.
.
ZIEL:

Teamcoaching fördert die Kommunikation nachhaltig auf allen Ebenen, entwickelt neue Wege für die zukünftige Zusammenarbeit.  Spannungen werden erkannt, offene und schwelende Konflikte geklärt.
Durch eine neue, gemeinsame Ausrichtung des Teams, mehr Eigenverantwortung der Teammitglieder und die konsequente Nutzung von Synergieeffekten  werden die  Kommunikation und der Erfolg des Teams maßgeblich verbessert.

Team - Coaching bietet Ihnen

- die typologische Analyse der Teammitglieder zur Klärung der Zusammensetzung des Teams
- Unterstützung in schwierigen Situationen
- die Klärung von Erwartungen an das Team
- Die Klärung der Ziele, Strukturen, Funktionen und Abläufe
- die Entwicklung des "Wir - Gefühls" als Voraussetzung für die
   erfolgreiche
  Team- und Projektarbeit
- die Erstellung des für das "neue Team" geltenden "rules"
- die Möglichkeit der Erprobung neuer Verhaltensweisen und 
   kommunikativer Fähigkeiten
- die Steigerung der Performance durch die Nutzung von
   Synergieeffekten
- die Verbesserung der Kooperation mit anderen Teams im
   Unternehmen.